ME+Verkosto=UNELMATIIMI

Vetovoimatoimiston perustajat ovat Visa Myllyntaus ja Miikka Huhta. Yhteinen taival vetovoiman parissa alkoi 2020 yhteisen kirjaprojektin myötä. Nyt kirjoja on ilmestynyt jo kaksi - Työnantajabrändi ja työntekijäkokemus sekä Monimuotoisuus työelämässä.

Vetovoimatoimiston kautta Visa ja Miikka sekä huolella valittu verkostomme vetovoimaisen markkinoinnin ja viestinnän ammattilaisia auttaa kaikenlaisia ja -kokoisia työnantajia konsultoimalla, vetovoimatyön konsepteja suunnitelemalla sekä pitämällä räätälöityjä koulutuksia ja puheenvuoroja.

Meiltä siis saat joko yhden tai tarpeen mukaan vaikka kymmenen hengen tiimin toteuttamaan hankkeesi tarkoituksenmukaisella tavalla.


PERUSTAJAT

Visa kuuluu Suomen kokeneimpien työntekijäkokemuksen, työnantajabrändäyksen ja rekrytoinnin in-house asiantuntijoiden joukkoon. Hän on vastannut mm. rekrytoinnista ja työnantajabrändäyksestä kahdessa suomalaisessa pörssiyhtiössä, K-ryhmässä ja aiemmin L&T:lla. Alma Medialla Visa johti palkintaa ja suorituksen johtamista. Vetovoimatoimistoa Visa vetää osa-aikaisesti ja tekee päätyönään hommia palkitsemisen konsultointipalveluiden parissa Mandatumilta.

Vilkaise Visan LinkedIn-profiili täältä.

Miikka aloitti uransa SEB:n ja Canonin HR:ssa, mutta siirtyi vuonna 2016 auttamaan laajemmin eri organisaatioita. Ensin neuvonantajana tutkimusyritys Universumilla ja sen jälkeen johtajana konsulttiyritys Milttonilla. Miikka onkin yksi Suomen harvoista sekä työntekijäkokemukseen että työnantajabrändäyksen keskittyneistä konsulteista.
Nykyään Miikka on päätyökseen yrittäjä ja väitöskirjatutkija Suomen tekoälykeskuksen tohtoriohjelmassa, jossa hän tutkii tekoälyn käyttöönottoon liittyvää organisaatioviestintää.

Kuikuile Miikkaa linkkarista täältä.

VETOVOIMAILIJA-VERKOSTO

Vetovoimatoimisto toimii ketterästi mukautuen asiakkaan tarpeisiin. Siksi mikään koulutus, työpaja tai neuvo ei ole sama eri osoitteissa. Myöskään tiimi ei ole aina sama. Perustajien lisäksi projektitiimiin voidaan valita juuri sopivan osaamisen ja kokemuksen saamiseksi oikeat tyypit laajasta verkostostamme vetovoimailijoita. Näin mukaan hommiin saadaan tarpeen mukaan palvelumuotoilun, viestinnän, markkinoinnin, HR:n, johtamisen ja vaikka joogan erikoisosaajia. Me varmistamme yhteispelin sujuvuuden ja laadukkaan toimituksen aikataulujenne mukaisesti. Ja vieläpä todennäköisesti isoja konsulttitaloja (vähän) huokeammalla.

Jos olet kiinnostunut juttelemaan verkostoon liittymisestä, ota yhteyttä info@vetovoima.com

 
 

  • "Älä ole kaikkitietävä. Ole kaikkioppiva. Siksi rakastan tutkimista, kirjoittamista, konsultointia ja kouluttamista."

    —Miikka

  • "Kanavoin inspiraationi perheen lisäksi kahvakuuliin, hengitys-harjoituksiin ja yrittäjyyteen"."

    — Visa

  • "Strategia, strategia, strategia... vaikea sana lausua, mutta todellakin hokemisen arvoinen vetovoimatyössä"

    — Miikka

  • "Työntekijät ansaitsevat itselleen toimivan työpaikan"

    — Visa

Periaatteemme

  • Iso kakku syödään palasina

    Vetovoimainen työpaikka kehitetään vain tarkastelemalla asioita kokonaisuutena ja määrittelemällä selkeästi mitä isot sanat oikeasti tarkoittavat.

  • Ihmiskeskeisyys

    Strategiasta aloitetaan, mutta sen jälkeen ihminen pitää olla keskiössä. Ilman työntekijöiden osallistamista ja kuuntelua vedossa ei ole voimaa.

  • Yksinkertainen on aina muodikasta

    Kiteyttämällä oman työnantajalupauksenne varmistatte että viestinne on ymmärrettävä ja selkeä. Linkitä vetovoimatyö muihin organisaation tärkeisiin ohjenuoriin - brändistä arvoihin. Älä tee asioita vain uutuudenviehätyksen vuoksi ja yhtä uutta ohjeistusta kohti poista kaksi vanhaa.

Kysymyksiä? kerro ne.

Jos haluat jutella koulutuksistamme tai muuten vaihtaa ajatuksia, älä epäröi lähettää viestiä.

Lähetä viesti

Jos kaipaat apua organisaationne työntekijäkokemuksen tai työnantajabrändin rakentamisessa
- lue lisää palveluistamme ja porkkanakirja-opaskirjasta.